Goiânia-GO · Setor Bela Vista · Escritório especializado em Direito do Trabalhador
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Advogado trabalhista em Goiânia
Sofre abusos no trabalho? Trabalha sem registro?
Salário atrasado, FGTS não depositado, humilhações ou jornadas exaustivas?
Você pode ter direito ao Reconhecimento de Vínculo e à Rescisão Indireta, garantindo seus direitos sem abrir mão de nada.
“Aqui, o trabalhador não é apenas um processo: é uma história que merece ser respeitada.”
Dr. Rodrigo Ribeiro
Advogado trabalhista · Goiânia-GO
Áreas de atuação
Defesa completa do trabalhador
em diversas situações
Embora o foco inicial seja Reconhecimento de Vínculo e Rescisão Indireta, o escritório atua de forma completa na defesa do trabalhador em diversas situações, como:
Horas Extras e Intervalos Não Concedidos
Jornadas longas, trabalho externo, banco de horas irregular, plantões não pagos.
Assédio Moral e Assédio Sexual
Ambiente tóxico, humilhações, perseguição, ameaças ou condutas inaceitáveis.
Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Indenização, estabilidade, danos morais, doenças relacionadas à função.
Insalubridade e Periculosidade
Reconhecimento de adicionais não pagos pela empresa.
Férias Vencidas, 13º, Comissões e Verbas Não Pagas
Sonegação de direitos básicos ou parcelas variáveis manipuladas.
Justa Causa Injusta
Reversão da justa causa e conversão em dispensa sem justa causa.
Demissão Irregular e Verbas Rescisórias Incompletas
Cálculos, valores devidos e verbas retidas indevidamente.
O escritório está preparado para atuar de forma estratégica, rápida e segura para recuperar tudo o que é seu por direito.
Analisar meu caso
Reconhecimento de vínculo
O que você tem
direito a receber
Trabalhou sem carteira assinada, como PJ, freelancer, MEI ou “bico fixo”? Se havia:
Subordinação (ordens e controle)
Rotina fixa
Exclusividade
Jornada definida
Uso de equipamentos da empresa
Remuneração contínua
É possível pedir o reconhecimento de vínculo empregatício e garantir:
FGTS não depositado
Férias + 1/3
13º salário
INSS atrasado
Horas extras
Verbas rescisórias
Seguro-desemprego (quando aplicável)
Multas e indenizações
E tudo isso mesmo anos depois da prestação de serviços, desde que dentro do prazo legal.
Rescisão indireta
Quando a empresa está errada
Se a empresa comete faltas graves, o trabalhador pode sair e receber como se fosse dispensado sem justa causa.
Motivos comuns
Faltas graves que dão direito à rescisão indireta
Salário sempre atrasado
FGTS não depositado
Assédio moral
Ambiente insalubre ou perigoso
Supressão de intervalos
Mudança forçada de função
Exigência de tarefas humilhantes
Falta de condições mínimas de trabalho
Jornada exaustiva ou abusiva
Você sai e recebe
O trabalhador tem direito a:
Saque do FGTS + multa de 40%
Aviso prévio
Férias vencidas e proporcionais
13º salário
Seguro-desemprego
Indenizações
Por que escolher o escritório
Diferenciais do escritório
Rodrigo Ribeiro
Aqui, o trabalhador não é apenas um processo: é uma história que merece ser respeitada.
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho
Atendimento sigiloso, acolhedor e direto ao ponto
Estratégias específicas para cada caso
Explicação clara, sem juridiquês
Processo conduzido de forma rápida e organizada
Advogado acessível pelo WhatsApp
Transparência total do início ao fim
Passo a passo
Como funciona a análise do seu caso
Do primeiro contato até o andamento da ação, você sabe exatamente o que está acontecendo.
01
Etapa 1
Contato inicial pelo WhatsApp
Você conta sua situação de forma rápida e prática.
02
Etapa 2
Análise estratégica
O advogado avalia provas, documentos e relatos.
03
Etapa 3
Explicação dos direitos
Você sabe exatamente o que pode receber.
04
Etapa 4
Ação trabalhista é iniciada
Com estratégia, segurança e acompanhamento total.
05
Etapa 5
Atualizações constantes
Você nunca fica sem retorno.
Avaliações
O que dizem nossos clientes
A opinião de quem já foi atendido pelo escritório, publicada no perfil do Google.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Respostas diretas para as dúvidas mais comuns de quem está pensando em buscar seus direitos.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direito a quê?
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direito a quê?
Férias, 13º, FGTS, verbas rescisórias e tudo o que manda a CLT.
Preciso ter muitas provas?
Preciso ter muitas provas?
Não. Prints, testemunhas, horários, recibos e mensagens já ajudam muito.
Vou perder meu emprego se procurar meus direitos?
Vou perder meu emprego se procurar meus direitos?
A maioria dos trabalhadores só aciona a Justiça depois que sai da empresa, mas quando é necessário agir antes, há estratégias que protegem o trabalhador.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
Até 2 anos após o fim do contrato para cobrar os últimos 5 anos trabalhados.
O processo é sigiloso?
O processo é sigiloso?
Sim. Nada é exposto para colegas ou empregadores além do necessário.
Dê o primeiro passo
Você não precisa continuar
sofrendo, nem aceitar abusos,
atrasos ou humilhações.
A lei está do seu lado. E nós também.
Rodrigo Ribeiro Advocacia – Especialistas em Direito do Trabalhador. Atendimento humanizado, rápido e direto ao ponto.
Escritório especializado em Direito do Trabalhador. Atendimento humanizado, rápido e direto ao ponto.
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